Индустрия видеоигр все ещё переживает последствия прошлой недели, после того как Ubisoft объявила о «масштабной реорганизации», в результате которой вся компания была реструктурирована в пять новых «креативных домов». В результате реорганизации были созданы новые руководящие должности, в которые были вытеснены ветераны Ubisoft, отменены шесть проектов (включая ремейк Sands of Time), отложены ещё семь проектов и созданы четыре новых — при этом также планировались новые увольнения и обязательное возвращение сотрудников в офисы для реализации этого плана.
Эта реорганизация не только привела к падению стоимости акций компании до самого низкого уровня с 2011 года и потере 95% общей стоимости за последние восемь лет, но и подорвала моральный дух сотрудников, а также подняла уровень гнева до новых высот. Французское издание Le Monde сообщает, что французский профсоюз работников игровой индустрии Solidaires Informatique уже организовал забастовку, которая состоялась в прошлый четверг, 22 января 2026 года, у здания Ubisoft в Париже в качестве «первоначального ответа на абсурдность решений руководства».
По данным Le Monde, в протесте приняли участие десять человек, которые напрямую обратились к генеральному директору Ubisoft Иву Гийемо. Профсоюз выдвинул три основных требования на этой первой демонстрации: прекращение программы сокращения расходов, сохранение и расширение политики удалённой работы и «достойное повышение заработной платы». Представитель профсоюза Solidaires Informatique в Ubisoft Paris Марк Рутшле описал внутреннее состояние Ubisoft как такое, где «царят гнев и отчаяние».
В этом состоянии нам кажется очевидным, что Ив Гийемо не имеет ни знаний, ни понимания своей компании или её сотрудников. Компания продолжает свою программу сокращения расходов и увольнений. Наши команды и так работают под давлением, часто испытывая нехватку персонала. После нескольких лет без повышения зарплаты (или с очень незначительным повышением) мы понимаем, что в этом году сотрудники снова не получат прибавки к зарплате. В то же время реорганизация создаёт ряд высокопоставленных должностей с чрезмерно высокими окладами.
С точки зрения нашего профсоюза, эта принудительная реорганизация — замаскированный план сокращения штата, направленный на вытеснение сотрудников из компании. Атмосфера внутри студии особенно плачевна, царят гнев и отчаяние. Представители персонала стали свидетелями нескольких истерик и слез; некоторые коллеги высказывали суицидальные мысли. Если Гийемо хотел сделать людей несчастными, он не смог бы сделать лучше.
Неясно, как Ubisoft переживёт этот кризис, или сможет ли она вообще его пережить. Потеря 95% общей стоимости компании за восемь лет — это очень серьёзный удар по руководству компании, не говоря уже о предполагаемых нарушениях в Ubisoft, которые, как сообщается, остались без внимания руководства, и бесчисленных увольнениях, произошедших за это время.
